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Le CIF CDD

Vous êtes en recherche d’emploi après un CDD ou vous finissez un CDD, vous voulez changer de métier ou renforcer vos compétences professionnelles ? Vous pouvez toujours essayer le CIF CDD. Il s’agit d’un Congé Individuel de Formation pour les anciens salariés en Contrat à Durée Déterminée.
Eh oui, le CIF n’est pas réservé aux salariés en CDI ! Si, comme moi, après de nombreux CDD vous croyez avoir droit à quelque chose, vous pouvez essayer. Mais attention aux conditions d’accès.
Pour ma part mes CDD dans le public ne me permettent pas d’accumuler les 24 mois nécessaires. Vive le statut de contractuel dans la fonction publique !

Le public concerné

- avoir travaillé dans le secteur privé 24 mois, consécutifs ou non, dans les 5 dernières années (ou 15 mois en contrat saisonnier)
- dont 4 mois, consécutifs ou non, en CDD (sauf contrat d’alternance, CES, contrat interim) dont le terme se situe dans les 12 derniers mois.

La formation

- débute au plus tard 12 mois après la fin du dernier CDD
- délai de carence de 6 mois à 6 ans entre deux CIF
- possibilité de faire un bilan de compétences ou une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

La prise en charge financière

- 1 an à temps plein ou 1200h à temps partiel ou discontinu
- calculée sur la base de la moyenne des salaires perçus au cours des 4 derniers mois de CDD.
- Salaire horaire brut < 2 SMIC -> rémunération horaire de 100%
- Salaire horaire brut > 2 SMIC -> rémunération horaire de 90%
- Formation > 30h/semaine -> salaire à temps plein
- Formation < 30h/semaine -> seules les heures de formation sont rémunérées
- Le Fongecif finance une partie du coût de la formation

Le statut du bénéficiaire

- stagiaire de la formation professionnelle
- maintien de la protection sociale (sécurité sociale, asssurance chômage, retraite complémentaire)

L’employeur

- Non impliqué dans la mise en œuvre du CIF qui se déroule après la fin du CDD
- Vous remet lors de la signature de votre contrat un BIAF (bordereau individuel d’accès à la formation).
Si comme moi vous n’avez jamais entendu parler d’un tel document, sachez que vous êtes en droit de le demander.

Les démarches

- réunion d’information
- entretien avec un conseiller. Vous n’êtes pas obligé de connaître la formation que vous voulez faire, mais c’est mieux d’avoir des pistes.
- une commission paritaire territoriale prendra la décision du financement. Attention, cette commission se réunit 1 fois par mois et il faut compter 3 mois pour les démarches. Plus vous vous y prendrez à l’avance et plus vous aurez de chances de votre côté. L’acceptation du dossier n’a rien à voir avec la conjoncture actuelle des besoins en emploi. Vous pouvez choisir la formation que vous voulez.

Ces informations sont extraites d’une réunion du Fongecif Rhône-Alpes.
Je vous conseille d’assister à l’une de leur réunions si vous souhaitez plus d’informations.

Bon courage !
Estelle.

Un salon professionnel à Beijing

Résumé un seul mot: M.E.M.O.R.A.B.L.E.

En poste chez Memscap, et responsable de la zone Asie, j'ai souhaité participer à un salon très réputé sur le continent asiatique concernant la médecine :CHINA MED pour promouvoir les capteurs de pression invasifs.

Un peu de pub pour ce salon, il a lieu dans un endroit grandiose et somptueux au China International Exhibition Center à Beijing.

Il concerne aussi bien les équipements et instruments médicaux, que les nouveaux médicaments. En 2004 ce salon a attiré plus de 400 exposants et de 35.686 visiteurs pour un chiffre d’affaires de plus de 30 millions US$. Plus de 60 % des exposants viennent d’autres pays que de la chine : de Belgique, Brésil, Canada, Allemagne, Hong Kong, Italie, Japon, Malaisie, les Pays Bas, Suède, Suisse, Corée du sud, U.S, Taiwan et bien sur la France.Grâce à Ubi France et à leur pavillon français nous étions une dizaine d'entreprises à représenter la France.

Le plus dur a été de trouver le pavillon et notre stand dans le centre de convention. Une fois arrivée à bon port, je partis à la recherche du stand portable, et des multiprises pour brancher les ordinateurs. Cela a été fort stressant, mais hilarant!!!

Comment expliquer à des personnes ne parlant ni l'anglais, ni le français ce dont j'avais besoin. J'ai appris ce que veux dire "key word" et le langage des signes. Je peux aussi affirmer qu'en terrain inconnu la solidarité entre pays joue énormément. Le premier qui arrivait à se faire comprendre, demandait à ce que l’on écrive le nom chinois de l'objet en question. Concernant notre stand portable je dus faire façe à un autre problème. Memscap ayant une filiale aux US et le stand étant parti de là-bas, il se retrouva stocké dans le"coin" des exposants américains.

Bref je fus fière quand notre stand fut enfin prêt .Sans les documentations commerciales comme vous pouvez le voir sur la photo (double click pour l'agrandir) car je ne les ai jamais retrouvées, un vrai mystère.

Malgré ma fatigue, et après avoir seulement dormi 3 heures dans l’avion depuis mon départ de la veille à l'aube en France, et mon arrivée à Beijing le lendemain matin vers 8h30, plus les péripéties concernant l’installation du stand, je dus imprimer 1000 copies. Mais où trouver un kinko’s ? Heureusement que ce n’était pas mon premier voyage, et étant ordonnée, j’ai retrouvé dans mon dossier « Chine »des adresses précieuses.

Ma journée n’était pas finie car j’attendais avec impatience mon compagnon de voyage Graham Gilles un pur anglais, qui arrivait bien sur après la bataille …Mais quel bonheur de pouvoir enfin parler! pour une grande bavarde c'est dur de se sentir frustrée. Il faut que je me mette au mandarin. Je pense que d'ici là, les chinois auront bien amélioré leur anglais...

Nín hao  pour bonjour, Maan ngon pour bonsoir, xièxie poour merci, cāntīng pour restaurant, bīnguan pour hotel, shì pour oui et fou pour le non, le no way en anglais. Là, se limite presque tout mon vocabulaire, vous êtes prêt pour partir, sauf que j'ai omis de vous dire que cela ne se prononce pas du tout comme on l'écrit, exemple fou se prononce pou. A vous d'essayer.

Après une bonne nuit réparatrice, nous étions prêts à conquérir les entreprises asiatiques. Arrivés sur le stand, une entrerprète nous y attendait (super l'organisation), Graham s'est porté volontaire pour la former, comme vous pouvez le voir sur la photo (double click pour l'agrandir)... Nous étions enfin prêt.

Impossible de prendre 5 minutes pour décompresser, je n'ai jamais vu autant de monde sur un salon. La plupart, il faut bien l'avouer était des curieux, qui je ne sais pas pour quelle raison, nous chapardaient des docs.

Tout à coup des officiels firent leur apparition, et nous eûmes l'honneur de rencontrer le ministre de la santé, cela fut très impressionnant car toute la délégation était en uniforme et les couleurs kaki et rouge inondaient le stand. Nous expliquâmes que notre capteur de pression n'était pas à usage unique comme celui de nos concurrents mais qu'il pouvait être réutilisé plusieurs fois, d'où un gain d'économie important. Nous étions seul sur le marché des capteurs invasifs a présenté un tel concept, c'était ce que je croyais tant que je ne vis pas sur le salon un produit cloné au notre, dont je tairai le nom ici.

La dernière chose dont je voulais vous parler à propos de ce salon, c 'est ma visite au hall dédié à la médecine chinoise. Pour des non asiatiques, l'odeur qui y régnait, était insupportable en plus de 30 degrés. La plupart des exposants, étaient des petits exposants, qui nous présentaient  des produits à base de plantes mais aussi d'os et d'animaux macérés. Je fus tellement secouée que je fus incapable de prendre des photos, mais je l'avoue j'ai acheté quelques produits tel que le baume de tigre et une fiole à base de plantes ayant pour vertu de détendre.

Je recommande ce salon à des sociétés françaises car c'est vraiment l'opportunité de rencontrer des partenaires pour la distribution des produits sur tout le continent asiatique, et je remercie Ubi France, et les Cci’s sans qui l'organisation de ce salon aurait été impossible tant que l' on a pas sur place une société partenaire.

Dominique

De l'œnologie à l’informatique

Devinez la question que l’on m’a souvent posée en tant qu’oenologue. Comment peut-on abandonner un métier aussi passionnant ?

Je n'ai jamais abandonné la dégustation et ma passion pour les vins, je continue de découvrir ou redécouvrir des vins autour d'une table entre amis. Je ne parle plus d'un excès d'anydride sulfureux SO2, produit anti-oxydant et antiseptique des vins, utilisé lors de la vinification, mais de présence d’odeur soufrée.
Je ne dis plus qu’un vin a une faiblesse tanique, mais qu'il est tendre, mince, petit...
Je me suis découverte une nouvelle passion pour les produits high tech, et surtout l'envie de travailler dans le monde de la micro informatique, qui en 1987 n'en était qu'à ces débuts. J'ai donc repris des études d'informatique à Orsay, sachant que l'univers de la programmation ne m'intéressait pas, mais était un passage obligé pour avoir de bonnes bases et être crédible . Une société me fascinait déjà : Microsoft et je me suis donnée toutes les chances de pouvoir y travailler.

Cela fait maintenant plus de 15 ans, que j’ai basculé dans ce monde dit high tech et que je ne regrette en rien mon choix. N’est ce pas merveilleux de pouvoir concilier 2 passions ?  Découvrir un nouveau logiciel ou produit innovant en dégustant un bon vin !

Dominique

De la biologie à l'informatique

 

Comment peut-on se retrouver derrière un ordinateur après 4 ans de biologie?
Après mon premier stage en labo, je me suis vite rendue compte que « la paillasse n’était pas faite pour moi. Je ne dois pas avoir assez de patience pour des manips qui durent des semaines et qui débouchent parfois sur un résultat inexploitable. Le biologiste travaille avec du matériel vivant. J’ai trouvé dans l’informatique un système beaucoup plus cartésien : tu codes, tu compiles, ça bug, tu débug, ça marche !
Après mon DESS Double Compétence Informatique, je n’étais pas prête à sacrifier toutes ces années de biologie au profit des assurances ou de la téléphonie mobile. Je me suis donc lancée dans le monde merveilleux de la BIOINFORMATIQUE. J’ai vite remarqué que les biologistes et les informaticiens ne parlaient pas vraiment le même langage, alors qu’il était aisé pour moi de faire le lien entre ces deux communautés. 
Le plus valorisant dans ce métier, c’est d’aider les biologistes au quotidien en répondant à leur besoin par l’outil informatique.
Même si avec mes 3 années d’expérience mon profil commence à être intéressant, les formations bioinformatiques se sont beaucoup multipliées ces dernières années et il n’y a pas de place pour tout le monde. De plus, l’ère de la génomique a généré énormément de données qu’il faut maintenant analyser. Les biostatisticiens sont donc plus à la mode actuellement... Mais je garde courage et je reste motivée !

Estelle.

Jeanne Marie viguier une ancienne de Dynamicad

Jeanne Marie Viguier Responsable  Marketing & Communication du Domaine de Divonne Hôtel**** - Golf - Casino

Intégrer le groupe Dynamicad m'a fait comprendre que je n'étais pas seule en situation de recherche d'emploi. Grâce à des réunions régulières, nous avons pu nous entraider en échangeant nos expériences, nos compétences, en partageant notre réseau et en organisant nos journées comme dans une entreprise. Mon passage au sein du groupe Dynamicad m'a surtout permis de vivre une expérience humaine unique et enrichissante. Des liens très forts se sont créés.

Jeanne Marie

Pour commencer, il faut tourner la page

Un licenciement, c’est toujours difficile : il s’agit d’une situation subie et non choisie. Il faut donc s’accorder du temps pour se poser et faire le deuil de son ancien emploi. C’est la seule façon de pouvoir être positif, dynamique et donc efficace pour chercher un nouveau job.

Quand mon poste (responsable communication interne et institutionnelle) a été supprimé pour raison économique, j’ai eu l’impression de tout laisser en plan. J’avais encore des tas d’idées, des choses qui marchaient bien et que j’aurais voulu développer, l’impression que l’on avait encore besoin de moi, que c’était injuste… Dans un poste qui repose sur le relationnel humain, impossible de ne pas s’impliquer. Ce départ a été un déchirement.

J’ai commencé par prendre du temps pour me reposer de la fatigue accumulée pour traverser l’épreuve des derniers mois. J’ai profité de mes enfants, de mon jardin… Puis j’ai fait un bilan de compétences. Cette étape a été décisive. Elle m’a permis de faire le point sur le déroulement de ma carrière, ce qui était vraiment important pour moi, ce que je voulais faire ou pas… J’ai pu me réconcilier avec moi-même, et j’ai démarré mes recherches « regonflée ». Mais il m’a encore fallu du temps pour vraiment tourner la page. Aujourd’hui, j’arrive même à voir le côté positif des choses : cette expérience difficile m’a fait avancer sur le plan personnel.

Christine

Chercher en groupe à un effet bénéfique

De la bonne utilisation des groupes de recherche d’emploi, par Elisabeth Mbana, l'une des créatrices de Dynamicad’ une association de cadres isérois.

Le fait de perdre un emploi est souvent vécu comme une fatalité avec des risques de démotivation, de découragement. Il faut avoir une bonne santé mentale et être sûr de son projet, ne serait-ce que pour encaisser les refus des entreprises. Dans ce type de situation, on ne s'autosuffit pas. La recherche en groupe recèle un effet bénéfique évident : cela permet de prendre du recul par rapport à sa propre situation et à son projet professionnel. Et puis ces groupes fonctionnent comme une petite entreprise avec leurs exigences et leurs règles de fonctionnement, auxquelles il faut se plier. Ça oblige à aller de l'avant. Autre avantage du groupe de recherche d'emploi, il peut permettre un véritable échange de compétences. Chez Dynamicad’, nous organisons des séminaires sur des thèmes spécifiques (gestion prévisionnelle des compétences, marketing appliqué à la recherche d'emploi...) que nous animons nous-mêmes à tour de rôle en fonction de nos expertises. L'idée est que chacun profite des connaissances des autres.

Cartes de visite

Appartenir à un groupe offre aussi l'opportunité de démultiplier ses contacts car on y mutualise ses ressources en partageant ses carnets d'adresses. Et pourquoi ne pas éditer des cartes de visites et des badges au nom du groupe ? C'est ce que nous avons fait à Dynamicad’, ce qui nous permet, quand on va à la rencontre de professionnels sur des forums ou dans des entreprises, d'apparaître comme des offreurs de services. Et puis ça crédibilise le sérieux de notre démarche auprès des recruteurs. Pour preuve, on a créé le groupe à la fin décembre 2003 et, après quelques mois d'activité, sept personnes sur quatorze avaient retrouvé un poste. -- Propos recueillis par Gilles Wybo, dont l’article a été publié dans Courrier Cadres, APEC, Octobre 2004

Témoignage de Patrick Géliot

Responsable du centre APEC de Grenoble :

" Les membres de "Dynamicad" sont riches des effets du vrai groupe qu'ils constituent. Leurs apports respectifs réunis permettent d'amplifier la créativité, la validation des projets la communication personnelle et la dynamique. Vous pouvez aussi bénéficier de cet effet-groupe en les recevant. "