Dynamicad...

Ça bouge dans le groupe !

Lorsque j’ai rejoint Dynamicad’, nous étions plusieurs nouveaux (Frédéric, Estelle et Magali) après une vague de départs.
Depuis, Thierry a trouvé une mission de 5 mois (jusqu’en octobre), Olivier a été embauché, Fedwa est en période d’essai pour un CDI, Magali a décroché un CDD de 2 mois, suivi d’un CDI, et Véronique est en mission pour 2 mois. Françoise, pour sa part, a effectué une mission à l’étranger puis réintégré le groupe.

Entre temps, d’autres membres nous ont rejoints : Anne et Christine M., qui n’ont fait que passer et ont été embauchées très rapidement, Philippe et Gilbert qui viennent d’intégrer le groupe. Deux autres personnes devraient arriver bientôt, et nous continuons à renforcer notre équipe pour compenser les départs par de nouvelles recrues.

Pour que le groupe fonctionne bien, il faut maintenir un nombre minimum d’actifs qui pourront entretenir la dynamique et donner du temps pour les actions de groupe sans être submergés.
Les membres fondateurs étant presque tous partis, nous avons connu quelques « couacs » par manque d’expérience et de traces (et ils avaient pourtant pensé à beaucoup de choses !). Nous avons donc envisagé de formaliser certaines démarches, ce qui nous a conduits à rédiger une charte et un livret d’accueil pour que le groupe reste fidèle à lui-même. La relève pourra ainsi se faire au fur et à mesure, ce qui est primordial dans un groupe en perpétuelle mouvance.

Au fil des embauches, notre réseau, qui s’appuie sur les « anciens », s’étoffe et, après un an et demi de vie de Dynamicad’, nous étudions la possibilité d’une grande réunion réseau à la rentrée pour renforcer ces liens et faire se rencontrer membres actifs et anciens.
Une nouvelle étape dans la vie de Dynamicad’ !

Christine

Signification du logo

A l’origine, le logo vient d’une représentation du système solaire. Dynamicad’, le centre du système, est entouré des planètes situées sur les cercles concentriques. Les planètes symbolisent les diverses compétences apportées par chaque membre. Ces compétences se complètent et s’unissent pour dynamiser nos projets en « allant vers l’avant ». La projection vers le futur est représentée par la flèche.

Ce logo est en accord avec la philosophie du groupe :

"Nous ne sommes pas là pour nous enraciner mais seulement de passage."

Ceci est notre propre interprétation. Vos interprétations nous intéressent et sont les bienvenues !

N’hésitez pas à nous les envoyer.

A vos claviers !

Bloguer ou pas bloguer ?

Telle était la question que nous nous posions quand l'une d'entre nous nous a parlé du concours de blogs...

Nous avions évoqué la possibilité de créer un blog du groupe et les plus informés avaient expliqué aux autres ce dont il s’agissait. Nous balancions encore : faut-il ou non entrer dans une démarche aussi « publique » ? Que pouvons-nous en attendre ? Quel objectif et quel contenu pour un blog ? Quelle difficulté technique ? Quelle implication en temps ? …

Les plus doués en informatique nous ayant apporté des réponses, restait la question de l’objectif et du contenu. Notre groupe de recherche d’emploi est basé sur la dynamique de groupe : des démarches de type marketing, une communication et une promotion communes. Notre objectif consiste à nous faire repérer en multipliant les contacts, en explorant toutes les voies possibles et en nous démarquant chaque fois que nous le pouvons. Le blog nous offrait un nouvel angle qui entrait tout à fait dans ce cadre. La possibilité de concourir nous a amené à une décision rapide. Que nous gagnions ou non le concours, nous aurons conquis une plus grande visibilité

A l'origine…

Chaque lundi matin, l’APEC de Grenoble met une salle à la disposition des cadres en recherche d’emploi.
Durant ces réunions, chacun peut échanger sur sa recherche, ses objectifs, ses retours, etc.
Après quelques réunions, 14 d’entre nous décident de se retrouver au sein d’un nouveau groupe. Nous décidons de mettre en commun nos efforts, nos savoir-faire et aussi nos relations et nos démarches.

Ainsi est né DYNAMICAD’.

Nos valeurs

Le partage de nos connaissances :
DYNAMICAD’ est une plate-forme d’échange d’expertise, chaque membre étant une ressource pour les autres.

L'écoute et le dynamisme :
Les échanges permettent au groupe de suivre l’évolution des différents projets et d’apporter à chacun des conseils qui le mettent mentalement en situation d’agir et de réussir.

L' accompagnement et le soutien :
Un cadre qui intègre une entreprise continue à bénéficier du soutien du groupe et s’engage à demeurer une personne ressource.

Nos objectifs

Aller à la rencontre de votre entreprise pour :

• Vous connaître
• Etre à l’écoute de vos besoins
• Vous proposer des solutions sur mesure

Permettre à nos membres de se maintenir dans une dynamique professionnelle .

Qui sommes nous ?

Dynamicad' est un groupe autonome de cadres aux compétences variées proposant un large éventail d’expertises .