Lorsque j’ai rejoint Dynamicad’, nous étions plusieurs nouveaux (Frédéric, Estelle et Magali) après une vague de départs.
Depuis, Thierry a trouvé une mission de 5 mois (jusqu’en octobre), Olivier a été embauché, Fedwa est en période d’essai pour un CDI, Magali a décroché un CDD de 2 mois, suivi d’un CDI, et Véronique est en mission pour 2 mois. Françoise, pour sa part, a effectué une mission à l’étranger puis réintégré le groupe.
Entre temps, d’autres membres nous ont rejoints : Anne et Christine M., qui n’ont fait que passer et ont été embauchées très rapidement, Philippe et Gilbert qui viennent d’intégrer le groupe. Deux autres personnes devraient arriver bientôt, et nous continuons à renforcer notre équipe pour compenser les départs par de nouvelles recrues.
Pour que le groupe fonctionne bien, il faut maintenir un nombre minimum d’actifs qui pourront entretenir la dynamique et donner du temps pour les actions de groupe sans être submergés.
Les membres fondateurs étant presque tous partis, nous avons connu quelques « couacs » par manque d’expérience et de traces (et ils avaient pourtant pensé à beaucoup de choses !). Nous avons donc envisagé de formaliser certaines démarches, ce qui nous a conduits à rédiger une charte et un livret d’accueil pour que le groupe reste fidèle à lui-même. La relève pourra ainsi se faire au fur et à mesure, ce qui est primordial dans un groupe en perpétuelle mouvance.
Au fil des embauches, notre réseau, qui s’appuie sur les « anciens », s’étoffe et, après un an et demi de vie de Dynamicad’, nous étudions la possibilité d’une grande réunion réseau à la rentrée pour renforcer ces liens et faire se rencontrer membres actifs et anciens.
Une nouvelle étape dans la vie de Dynamicad’ !
Christine
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